Waar ga je werken?
Iedereen is welkom bij het CBS. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn én om je talenten te laten zien. Het CBS is een flexibele werkgever die waarde hecht aan jouw inbreng en mening. Samen met ruim 2000 collega’s werk je in een organisatie die volop in beweging is en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en inzichten.
Je gaat werken bij het team Demografie, dat bestaat uit ruim 20 enthousiaste medewerkers. Het team maakt aansprekende statistieken en mooie publicaties over bevolking, huishoudens en belangrijke gebeurtenissen in het leven zoals geboorte, sterfte, uit huis gaan, samenwonen en verhuizen. Ook de bevolkings- en huishoudensprognoses worden door het team samengesteld.
Wat ga je doen?
Je wordt ingewerkt in de processen van demografische statistieken. De demografische data zijn de basis voor veel andere statistieken binnen het CBS en vormen een belangrijke bron voor beleid. Jouw uitdaging ligt in het vertalen van al deze data naar toekomstige bevolkingsontwikkelingen met speciale aandacht voor het thema migratie. Je zult in een driekoppig prognoseteam werken aan reguliere bevolkings- en huishoudensprognoses en hiernaast werken aan verdiepende studies die bijdragen aan goed onderbouwde prognoses. Ook zul je bijdragen aan verdiepend demografisch onderzoek waarbij we nauw samenwerken met het nationale demografisch onderzoeksinstituut (NIDI) voor de Verkenning bevolking 2050.
Wie ben jij?
Je hebt een wo werk- en denkniveau met een kwantitatieve achtergrond.
Je hebt belangstelling voor demografische ontwikkelingen en bij voorkeur kennis van prognosemodellen en het thema migratie.
Je bent in staat data te vertalen naar maatschappelijke ontwikkelingen.
Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden.
Je hebt een enthousiaste, ondernemende en resultaatgerichte instelling.
Wat biedt Centraal Bureau voor de Statistiek jou?
- Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Voldoe je aan alle functie-eisen, dan kun je rekenen op een salaris tussen € 3.404,- en € 6.110,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- Werken in een organisatie met maatschappelijke relevantie;
- Aandacht voor jouw specifieke talenten en begrip voor de dingen waar je minder in bent;
- Mogelijkheid om regelmatig thuis te werken. Twee tot drie dagen thuiswerken is een optie, maar elke dag naar kantoor mag ook. Wat voor jou prettig is. Het kantoor in Den Haag is onlangs volledig gerenoveerd en van alle gemakken voorzien;
- Een functie voor langer tijd.
Waarom wij dit een leuke vacature vinden?
Een omgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf te zijn én om je talenten te laten zien!